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建筑板块招聘
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职位:总工程师部门:项目部招聘人数:1发布时间:2022-01-05截止时间:2022-03-31
岗位职责:
1.根据集团的要求,在总经理的指导下,协助制定公司的经营战略和目标、发展规划,编制公司年度主要经济指标、年度重点工作计划和项目部重点工作计划。
2.在总经理的指导下,检查及督促所分管部门及各项目部工作,按时完成集团公司下达的年度经营目标,保证计划的顺利实施、目标的达成。
3. 根据总经办的分工,负责公司生产、安全施工、文明施工、工程质量全面管理工作。
(1)组织贯彻执行国家、行业及地方施工技术规程、规范、质量标准,全面负责各项目部的工程技术工作及监督检查工作,主持公司安全管理和质量管理体系的日常工作;
(2)负责监督、审核项目部工程施工组织方案及工程重点部位(工序)技术等方案,主抓重大技术方案的制定;负责施工过程中试验、测量等重大技术问题的决策及报告;
(3)组织工程技术人员熟悉合同文件和施工图纸,组织图纸会审和技术交底,组织施工人员编制施工技术交底单,指导施工人员按标准进行施工;
(4)组织落实项目前期技术方案的优化,对设计图纸、施工方案遇到的所有技术问题(包括安全技术、质量技术)进行解释和答疑,配合项目经理与有关设计、业主、监理、规划、设计院等部门接洽,协商解决施工图纸中遇到的技术问题;
(5)组织项目部质量检查及有关工程施工技术及质量方面的会议,对项目工程采用的新技术、新工艺在实施过程中对其关键工序进行检查;定期对各项目进行巡检,出具巡检报告,指导提高项目管理水平;
(6)参加设计、监理、甲方等部门组织的竣工验收;加强对隐蔽工程的监管,组织隐蔽工程的验收。
4. 审核所分管部门的架构设置,及定薪定编定岗工作,健全和完善公司各部门岗位职责。协助总经理抓好员工的思想工作,加强员工队伍建设,充分发挥员工的积极性和创造性。
5. 负责组织制定和审批公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程,贯彻实施公司的各项管理制度,完成的各项决议。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。
6.完成总经理交办的其他任务,及时向总经理反映、提出合理性的建议和意见,对总经理负责。

任职资格:
1.教育背景:大专以上学历,建筑工程类相关管理专业。
2.工作经验:15年以上施工企业管理工作经验,具有8年以上工程施工管理、技术管理经验,担任过中、大型项目技术负责人或总工程师;
3.证书要求:持有一级建造师或高级职称。
4.能力要求:
(1)熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉工程项目技术工作内容、流程及关键环节,有全面负责大型建筑工程项目技术工作的能力;
(2)熟悉房建、市政项目等工程施工技术方案、报告编制,熟悉工程管理各个环节技术要点。熟悉施工技术法规及质量标准;可以独立编制施工组织设计;
(3)有制度建设及全面管理经验,较强的领导力,逻辑思维能力强;
(4)具有良好的职业道德与操守、较强的责任心及抗压能力,工作严谨、擅于沟通,为人正直廉洁、客观公正,责任心强,具有较强的判断、分析和解决问题的能力以及管理、协调、组织、领导能力。
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